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內容

基本福利

•       勞健保、產檢假、陪產假、育嬰假、哺乳室、特休、退休制度等法定項目，皆比照政府相關規定。

員工持股信託

•       每月自薪資提存一定金額，公司依其提存金額給予一定比例金額獎勵。

員工獎勵

•       優於同產業75%公司的薪資水準。

•       年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工分紅等。

•       各種獎勵方案表揚優秀團隊及個人，以肯定員工之努力與貢獻，包含績優表現之團隊獎勵、個人獎勵、資深員工表揚及旅遊補助、模範勞工獎勵等。

福利/活動

•       福利委員會不定期舉辦員工旅遊及提供婚、喪、喜、慶及員工子女獎學金等各項福利相關補助措施，以照顧員工各層面之需求。

•       春酒/尾牙餐會、一日遊、各球類比賽及家庭日。

•       生日禮金、五一勞動節禮品、三節禮金/禮品等。

•       全公司運動競賽。

•       員工旅遊補助。

•       員工健身中心(新竹)：健身房、籃球場、羽球場、桌球室、撞球室、有氧教室。

•       社團活動：籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣賞…等。

教育訓練

•       透過新人培育、在職訓練、職外訓練及自我啟發等四大類課程，每年全公司千萬的教育訓練費用編列，提供員工學習發展。

•       新人培育：新人90天訓練規劃、新人全公司導覽、新人座談會。

•       專業項目訓練：公司內部課程及外訓進修之費用全額補助，並協助考取專業證照

•       英、日文課程：敬邀業界名師，並提供課程費用補助。

•       內部講師制度：培育內部講師，並提供內部講師獎勵金。

•       MA儲備主管計畫：遴選優秀潛力人才，參與專業訓練課程，安排海外企業參訪，加速人才培育。

保險/醫療

•       團體保險：意外險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務。

•       定期全公司健康檢查。

•       不定期健康醫療講座。